İŞTİRAK NAFAKASI ARTTIRIM DAVASI ŞARTLARI

BOŞANMA DAVALARINDA MÜŞTEREK ÇOCUKLARIN VELAYETİ KİME VERİLİR?

BOŞANMA DAVALARINDA MÜŞTEREK ÇOCUKLARIN VELAYETİ KİME VERİLİR?    Türk hukukuna göre ; Mahkeme boşanma veya ayrılığa karar verirken, olanak bulundukça ana ve babayı dinledikten ve çocuk vesayet altında ise vasinin ve vesayet makamının düşüncesini aldıktan sonra, ana ve babanın haklarını ve çocuk ile olan kişisel ilişkilerini düzenler. Velayetin kullanılması kendisine verilmeyen eşin çocuk ile kişisel ilişkisinin düzenlenmesinde, çocuğun özellikle sağlık, eğitim ve ahlâk bakımından yar...

TAHLİYE TAAHÜTNAMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ

TAHLİYE TAAHHÜTNAMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ        Yazılı tahliye taahhüdü̈, kiraya verene kira sözleşmesini süreye bağlı olarak sona erdirme hakkı tanıyan bir hukuki işlemdir. Tahliye taahhüdünü alan kiraya veren, taahhüt tarihinden itibaren bir ay içinde dava veya icra takibi yoluyla kira sözleşmesini sona erdirmelidir.   İşbu husus TBK’nın 352. maddesinin 1. fıkrasında ele alınmıştır: “Kiracı, kiralananın teslim edilmesinden sonra, kiraya verene karşı, kiralananı belli bir tari...

BOŞANMA DAVASINDA NAFAKA

       BOŞANMA DAVASINDA NAFAKA TÜRLERİ  TEDBİR NAFAKASI: Boşanma davası açılmadan önce veya açıldıktan sonra herhangi bir eşin veya ergin olmayan çocukların geçinmesini sağlamak üzere hükmedilen nafaka türüdür. - Herhangi bir boşanma ya da ayrılık talebi olmadan da tedbir nafakası talep edilebilir. TMK m. 197/2 “Birlikte yaşamaya ara verilmesi haklı bir sebebe dayanıyorsa hâkim, eşlerden birinin istemi üzerine birinin diğerine yapacağı parasal katkıya, konut ve ev eşyasından yararl...

İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİNİN HAKLARI NELERDİR ?

İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİNİN HAKLARI NELERDİR ? İş sözleşmesi işveren tarafından haksız olarak feshedilen işçinin kanundan doğan hakları vardır.  Yürürlükte bulunan 4857 sayılı iş kanunu çerçevesinde işçi ile işveren hakları ve yükümlülükleri açıkça ortaya konur. İşveren Tarafından İşten  Çıkarılan İşçiler Hangi Talepte Bulunabilir? Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık İzin Ücreti, Kötü niyet tazminatı. Ücret Alacağı, Fazla Mesai Ücreti Alacağı, UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ...

ANLAŞMALI BOŞANMA NEDİR ?

ANLAŞMALI BOŞANMA NEDİR? Evlilik birliğini  sonlandırmak isteyen eşlerin boşanma konusunda anlaşmaya vardıkları dava türüdür. Aynı zamanda çiftlerin boşanma kararıyla beraber nafaka, tazminat, mal paylaşımı, velayet gibi hususlarda da uzlaşmaya varmış olmaları gerekmektedir. TMK Madde 166 – (1) Evlilik birliği, ortak hayatı sürdürmeleri kendilerinden beklenmeyecek derecede temelinden sarsılmış olursa, eşlerden her biri boşanma davası açabilir. (2) Yukarıdaki fıkrada belirtilen hâllerde,...

Boşanma Davalarında Aile Konutu

Boşanma Davalarında Aile Konutu

Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yayımlandı

Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Yayımlandı

Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem Tazminatı Tavanı